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李斌宣布蔚来9月底前全球裁员1200人

www.china-direct.net2019-09-15

20: 59: 31车伟

8月22日下午,车伟接到消息称,Weilai董事长兼首席执行官李斌以内部信函的形式宣布,截至9月底,全球将减少1,200个工作岗位,当时该公司的成立将在7,500左右。

李斌说,过去六个月来,威来的内外环境发生了很多变化。为了确保公司的生存和发展,有必要进一步控制支出,提高运营效率,并将资源集中在核心业务上。

李斌对可能离职的员工表示遗憾和感激,并表示今年不会是一个快速的胜利,也不是奇迹,员工应该做好迎接更艰难的挑战和更多挫折的准备。与此同时,李斌表示,他比过去几年的任何时候都更有信心。信心来自于赖来建立的系统和团队执行。

车伟在Weilai某区域的工作人员检查。他说,一些组织结构已经提前调整过。例如,该地区的小区域管理已经成为一些大型影院,其中涉及一些人员的优化。员工支持员工调整,并认为不承认维莱概念的员工可以借此机会离职,这也有利于提高效率。与此同时,他也担心威莱员工在这次调整中被迫离开公司的能力和认可度。

Weilai已经证明了其对行业的研发和制造能力,并且最初建立了良好的用户声誉。在国内新能源市场补贴和资本市场低迷的背景下,魏将进入精细化管理阶段是不可避免的。由于使用电池容量进行召回,交付受到影响,并且在2019年7月交付的车辆不到1,000辆。但是,预计8月/9月新车的交付量将逐步增加。

8月22日下午,车伟接到消息称,Weilai董事长兼首席执行官李斌以内部信函的形式宣布,截至9月底,全球将减少1,200个工作岗位,当时该公司的成立将在7,500左右。

李斌说,过去六个月来,威来的内外环境发生了很多变化。为了确保公司的生存和发展,有必要进一步控制支出,提高运营效率,并将资源集中在核心业务上。

李斌对可能离职的员工表示遗憾和感激,并表示今年不会是一个快速的胜利,也不是奇迹,员工应该做好迎接更艰难的挑战和更多挫折的准备。与此同时,李斌表示,他比过去几年的任何时候都更有信心。信心来自于赖来建立的系统和团队执行。

车伟在Weilai某区域的工作人员检查。他说,一些组织结构已经提前调整过。例如,该地区的小区域管理已经成为一些大型影院,其中涉及一些人员的优化。员工支持员工调整,并认为不承认维莱概念的员工可以借此机会离职,这也有利于提高效率。与此同时,他也担心威莱员工在这次调整中被迫离开公司的能力和认可度。

Weilai已经证明了其对行业的研发和制造能力,并且最初建立了良好的用户声誉。在国内新能源市场补贴和资本市场低迷的背景下,魏将进入精细化管理阶段是不可避免的。由于使用电池容量进行召回,交付受到影响,并且在2019年7月交付的车辆不到1,000辆。但是,预计8月/9月新车的交付量将逐步增加。

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